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市公交集团2018年调资工作圆满完成

文章来源:人力部 更新时间:2018-11-15

11月10日,市公交集团一届四次职代会一致通过了《2018年调资方案》,经过各单位及人力资源部紧锣密鼓的核算,11月15日按新工资标准发放,并补发7-10月的增资部分。

此次调资以“一线驾、修、调、知识化及专业化管理技术人员倾斜”为原则,驾、修(含辅修)、调(总调、智能调度员)人均月工资增加300元,其他人员人均月工资增加200元。为鼓励企业加强人才引进,提升管理人员素质,在管理岗位设置全日制院校毕业生专项津贴,并调整了职称津贴的标准。

在公司经营面临困难的前提下能实现全员增资,体现了上级主管部门及公司经营层对员工的关爱,此次调资有利于提高企业凝聚力,激发员工工作积极性,今后将更加关注内部各岗位收入差距与岗位实际价值的符合性,切实保证薪酬分配过程中的公平性,进一步提高全体员工的工资收入水平。


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